

通用要求:① 人员数量:社区微型消防站不少于 5 人,企业 / 园区微型消防站(建筑面积超 1 万㎡)不少于 8 人,其中 “专职人员不少于 2 人”(负责日常值守),兼职人员需为 “18-55 岁、身体健康、无不良记录”;② 人员资质:所有人员需经 “消防部门培训合格”,取得《微型消防站队员培训合格证》,掌握 “初期灭火、疏散引导、装备操作” 技能,每年复训 1 次;
分场所差异:① 社区微型消防站:优先吸纳 “物业保安、社区志愿者”,确保 “24 小时有人值守”(采用轮班制);② 企业微型消防站:由 “安全生产管理人员、车间骨干” 组成,确保 “工作时间全员在岗,非工作时间至少 3 人值守”。
基础装备(所有微型消防站必备):① 灭火装备:4kg 干粉灭火器(不少于 6 具)、消防水带(Φ65mm,不少于 4 盘,每盘 20 米)、消防水枪(Φ19mm,不少于 2 支)、消防栓扳手(2 把);② 防护装备:消防头盔(每人 1 顶)、灭火防护服(每人 1 套)、防护手套(每人 2 副)、防滑消防靴(每人 1 双);③ 疏散与通讯装备:应急手电筒(不少于 4 个)、疏散引导标识(10 套)、手持对讲机(不少于 3 台,确保与当地消防指挥中心联网);
分场所补充装备:① 社区微型消防站:增设 “破拆工具(如撬棍、斧头各 2 把)、消防应急包(5 个,含止血带、纱布等)”,应对居民楼内疏散与救援;② 企业微型消防站(尤其是易燃品企业):增设 “水基型灭火器(4 具)、灭火毯(6 块)、有毒气体检测仪(1 台)”,适配企业火灾类型。
场地要求:① 值守场地:面积不少于 15㎡,设置在 “便于快速出警的位置”(如社区门口、企业正门附近),场地标识清晰(悬挂 “微型消防站” 红色标牌);② 装备存放:装备需 “分类存放于专用柜”,贴标签注明 “名称、使用方法、检查日期”,灭火器、水带等易损耗装备需 “单独存放,便于快速取用”;
制度要求:① 值守制度:制定 “24 小时值守制度”,记录 “出警、训练、装备检查” 情况;② 联动制度:与当地 “消防救援大队” 签订《联动协议》,明确 “出警流程、信息上报方式”,确保火灾时能快速对接专业消防力量。
训练频率:每周训练 1 次,每次不少于 1.5 小时,确保 “所有队员全覆盖”;
核心内容:① 装备操作:训练 “灭火器使用(提、拔、握、压步骤)、消防水带连接(2 人配合,30 秒内完成 1 盘水带连接)、防护装备穿戴(1 分钟内完成头盔、防护服、靴、手套穿戴)”,确保人人熟练;② 理论学习:每月组织 1 次 “消防知识学习”,内容包括 “火灾类型识别、初期灭火原理、疏散路线规划”,通过 “线上答题” 检验学习效果。
训练频率:每月开展 1 次模拟演练,每季度开展 1 次 “与专业消防力量联动演练”;
分场景内容:① 社区场景:模拟 “居民楼 3 楼卧室起火”,训练 “快速携带装备上楼、连接消防栓灭火、引导居民低姿疏散”,重点考核 “5 分钟内是否到达起火点、10 分钟内是否完成疏散”;② 企业场景:模拟 “车间易燃品堆放区起火”,训练 “使用专用灭火器灭火、设置警戒区域、检测有毒气体浓度”,重点考核 “是否正确选择灭火装备、是否做好个人防护”;
演练要求:演练后需 “复盘总结”,记录 “耗时、操作失误、改进措施”,如 “水带连接耗时超 30 秒,需加强双人配合训练”。
联合训练:每季度邀请 “当地消防救援大队” 上门指导,开展 “联合灭火演练”,学习 “专业灭火战术、装备协同使用”,如 “如何配合消防车供水、如何协助专业队员疏散”;
短板补强:针对 “训练中暴露的短板”(如 “疏散引导不熟练”),开展 “专项训练”,如组织 “模拟引导老人、儿童疏散”,提升针对性技能;
装备维护训练:每月开展 1 次 “装备维护训练”,教队员 “检查灭火器压力(指针在绿色区域为正常)、修补破损水带、测试对讲机通讯”,确保装备 “战时能用”。
考核机制:每半年开展 1 次 “实战考核”,由当地消防部门监考,考核内容包括 “装备操作速度、模拟灭火成功率、疏散引导效率”,考核不合格的队员需 “重新培训,直至合格”;
激励措施:对 “考核优秀、出警积极” 的队员,给予 “物质奖励(如奖金、生活用品)或精神奖励(如表彰、公示表扬)”,社区微型消防站可将队员表现纳入 “社区志愿者评优”,企业微型消防站可与 “绩效工资挂钩”。
消防部门监管:每季度对微型消防站开展 “检查”,重点检查 “装备完好率(需≥95%)、人员值守情况、训练记录”,发现问题下达《整改通知书》,限期整改;
自我监管:微型消防站每月开展 “自查”,记录 “装备损耗、人员变动” 情况,及时补充装备、调整人员,确保 “随时处于战备状态”。